Aufgrund der im Rahmen der Fortbildung erworbenen fachlichen, methodischen und sozialrechtlichen Kompetenzen sind die Teilnehmenden qualifiziert, als Jobcoaches in unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Kontexten tätig zu werden. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen besteht ein wachsender Bedarf an professionell ausgebildeten Jobcoaches, die flexibel in bestehenden sowie neuen Maßnahmetypen eingesetzt werden können.

Die vermittelten Inhalte sind praxisnah und arbeitsmarktorientiert und befähigen die Absolventinnen und Absolventen, individuelle Beratungs- und Coachingprozesse für heterogene Zielgruppen kompetent zu gestalten. Dazu zählen unter anderem die Durchführung von Kompetenzbilanzierungen, die Begleitung von Bewerbungsprozessen, die Anwendung arbeitsmarktrelevanter Förderinstrumente sowie die fachgerechte Dokumentation von Beratungs- und Coachingverläufen.

Durch die Verbindung von theoretischer Qualifizierung und praxisbezogenen Lernphasen werden reale Coaching­situationen gezielt vorbereitet und erprobt. Ein erfolgreicher Abschluss eröffnet vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten bei Trägern der beruflichen Weiterbildung, in öffentlichen Institutionen, bei Verbänden sowie weiteren arbeitsmarktnahen Organisationen und stellt eine nachhaltige, zukunftsorientierte Perspektive im Bereich der Arbeitsmarktintegration dar.