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Über 20 Standorte

Online Lernen

 Bis zu 100% Förderung

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Weiterbildung für Mitarbeiter: Bis zu 100 % staatlich finanziert durch das Qualifizierungschancengesetz.

Ihre Chance auf geförderte Weiterbildung

  • Bis zu 100 % Finanzierung der Weiterbildung
  • Keine Kosten für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer
  • Flexible Weiterbildung in Teilzeit oder Vollzeit
  • Geringer Aufwand und einfache Abläufe
  • Teilnahmezertifikat mit klaren Inhalten und Zielen
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Fortbildung für Unternehmen

Investieren Sie in Ihr Team – der Staat übernimmt die Kosten!

Greifen Sie auf die 700 Millionen Euro Fördermittel des Bundes zu und verwandeln Sie Weiterbildung in Ihren Wettbewerbsvorteil. Mit dem Qualifizierungschancengesetz sichern Sie sich maximale Förderung bei minimalem Aufwand.

✨ Ihre Chancen:

  • Auftragspausen clever nutzen – statt Stillstand gezielt in Ihr Team investieren

  • Digitale Zukunft gestalten – Mitarbeitende fit machen für neue Technologien

  • Liquidität stärken – Lohnkosten massiv reduzieren dank staatlicher Förderung

  • Leistungsfähigkeit steigern – motivierte und bestens qualifizierte Beschäftigte

👉 Handeln Sie jetzt – bevor die Fördermittel vergeben sind!

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Unternehmensförderung

Qualifizieren Sie Ihr Team – mit bis zu 100 % Lehrgangskostenzuschuss und bis zu 75 % Lohnkostenerstattung. Unverbindlich berechnen, Angebot erhalten, Förderung sichern.

  • AZAV-zugelassen
  • CERTQUA
  • Beratung mehrsprachig
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Förderübersicht

Übernahme Weiterbildungskosten
Lohnkostenzuschuss
Betriebsgröße < 50 Mitarbeiter
bis zu 100%
bis zu 75%
Betriebsgröße 51 – 499 Mitarbeiter
bis zu 50%
bis zu 50%
Betriebsgröße ≥ 500 Mitarbeiter
bis zu 25%
bis zu 25%

* Die genaue Förderhöhe hängt von Unternehmensgröße, Qualifizierungsart und individuellen Voraussetzungen ab. Kostenfreie Beratung bei EVB Training.

Reduzierte Personalkosten, höhere Effizienz, besser qualifiziertes Personal

Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Unternehmenswachstum. Doch gute Talente sind kostspielig. Was wäre, wenn Sie 75 % der Gehälter Ihrer Mitarbeiter einsparen und gleichzeitig ihre Weiterbildungen zu 100 % finanziert bekämen?

Vorteile für Unternehmen

Reduzierte Lohnkosten durch Förderung

Senken Sie die Personalkosten pro Mitarbeiter um bis zu 75 % – während die Beschäftigten gefördert weiterlernen.

Gezielte Kompetenzentwicklung im Team

Praxisnahe digitale und organisatorische Skills, die sofort im Arbeitsalltag wirken – für mehr Effizienz und Qualität.

Weiterbildung stärkt Mitarbeiterbindung

Moderne Lernkultur macht Sie zum attraktiven Arbeitgeber und erhöht Motivation sowie Bindung Ihrer Fachkräfte.

Förderzusage in wenigen Wochen

In der Regel 4–8 Wochen bis zum ersten Zuschuss – wir begleiten den gesamten Prozess.

Weiterbildung vollständig gefördert

Der Staat übernimmt bis zu 100 % der Weiterbildungskosten und bis zu 75 % der Lohnkosten.

Einfacher Antrag, hohe Bewilligung

Geringer Aufwand: Wir übernehmen die Antragstellung und Abstimmung – Bewilligungsquote aktuell sehr hoch.

Fördervoraussetzungen nach dem Qualifizierungschancengesetz

Das Qualifizierungschancengesetz gilt für alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten.
Ob bestehende Teammitglieder oder neue Mitarbeitende – alle festangestellten Beschäftigten können von der Förderung profitieren.

Symbolbild neue Technologien im Berufszweig

Neue Technologien im Berufszweig

Werden in einem Tätigkeitsfeld neue digitale Technologien eingeführt, kann eine Förderung erfolgen. Besonders im Büro- und Verwaltungsbereich entstehen dadurch neue Anforderungen, auf die Mitarbeitende durch gezielte Weiterbildung vorbereitet werden.

Symbolbild Arbeitsplätze im Strukturwandel

Arbeitsplätze im Strukturwandel

Unternehmen, die vom technologischen oder organisatorischen Wandel betroffen sind, können die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden mit Hilfe des Qualifizierungschancengesetzes gezielt erweitern. So bleibt das Unternehmen wettbewerbsfähig und die Beschäftigten sichern ihre berufliche Zukunft.

Symbolbild Fachkräftemangel

Mangel an qualifizierten Fachkräften

In vielen Branchen herrscht ein zunehmender Fachkräftemangel. Durch die Förderung können Betriebe ihre Mitarbeitenden weiterbilden oder umschulen, um offene Positionen mit qualifiziertem Personal aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Förderrechner

unverbindlich beraten lassen
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Unverbindlich beraten lassen

Wir klären Ziele, geeignete Maßnahmen und prüfen die Förderfähigkeit – transparent und praxisnah.

Passende Weiterbildung auswählen
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Passende Weiterbildung auswählen

Aus über 20 Standorten und Programmen wählen – inklusive Zeitmodell (VZ/TZ) und Starttermin.

Antrag gemeinsam stellen
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Antrag gemeinsam stellen

Wir kümmern uns um den kompletten Papierkram – rechtssicher, digital und mit 98,7 % Erfolgsquote.

Förderung starten
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Förderung starten & Gehaltskosten zurückbekommen

Ihre Mitarbeitenden beginnen die Schulung. Der Staat erstattet Ihnen bis zu 75 % der Lohnkosten währenddessen – direkt auf Ihr Konto.

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Unsere Online-Weiterbildungen – zu 100 % über das Qualifizierungschancengesetz förderfähig

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Digitale Schlüsselqualifikationen

Das Ziel dieser Weiterbildung ist es, Arbeitnehmer*innen durch den Erwerb digitaler Schlüsselqualifikationen in den Bereichen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Selbst- und Zeitmanagement sowie Coaching gezielt zu qualifizieren und ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern.

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Digitalisierung und IT

Das Ziel dieses Moduls ist es, den Teilnehmenden grundlegende und praxisnahe Kompetenzen im Umgang mit digitalen Technologien zu vermitteln. Sie lernen die zentralen Begriffe und Entwicklungen der digitalen Transformation kennen und erwerben Fähigkeiten in der Anwendung gängiger digitaler Tools und Systeme.

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KI-Führerschein (EU AI Act)

In diesem Modul werden die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz (KI) und deren Bedeutung für Wirtschaft und Arbeitswelt vermittelt. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über KI-Technologien, Anwendungsfelder und ethische Aspekte.

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Unternehmensorganisation & ‑planung

Dieses Modul vermittelt grundlegende Kenntnisse über betriebliche Organisations- und Planungsprozesse. Die Teilnehmenden lernen, wie Arbeitsabläufe strukturiert gestaltet, Aufgaben effizient verteilt und Unternehmensziele systematisch umgesetzt werden können.

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Coaching & Kommunikation im Beruf

Ziel dieses Moduls ist es, die Kommunikations- und Sozialkompetenzen der Teilnehmenden zu stärken und ihnen grundlegende Coaching-Methoden für den beruflichen Alltag zu vermitteln.

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